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绩效管理咨询项目市场调研公告

点击:1797  添加时间:2020-05-02 15:22:00

德阳市人民医院绩效管理咨询项目市场调研公告

 

一、我院拟对以下项目进行市场信息征集:

项目:德阳市人民医院绩效管理咨询项目

二、内容介绍

(一)医院基本情况

德阳市人民医院开放床位1790张,在职职工(不含规培)2387人,2019年门急诊量191.73万人次,出院病人7.90万人次,手术操作6.07万台次,平均住院日8.5天。

(二)项目综述

 本项目需要基于医院的实际情况,经过调研,凝聚共识,帮助医院建立能较全面的体现医院职工劳动价值、知识价值、技术风险并结合医院成本管控的绩效工资分配体系,以提高工作效率,规范绩效管理流程,搭建绩效管理平台,促进工作的标准化及管理精细化,提高诊疗服务效率与能力、优化病种结构和收入结构,提升医院核心竞争力。

(三)项目建设需求

1.方案必须符合国家法律法规及上级主管部门绩效管理相关规定,能适应医保现行支付政策的要求并对接未来医保DRGS等支付政策的调整。

2.实行医护绩效分开管理,实现护理垂直管理,构建以医疗组和护理单元为核算单元的,不影响医护高效合作的医生、护理独立核算的绩效工资核算模式,并进行动态调整。 

3. 根据不同的工作岗位属性,划分为医、技、护及行政后勤系列,结合人员梯队建设的人力储备要求,进行相对合理的绩效考核管理及分配。

4. DRGs作为评价工具,建立DRGs病种绩效,建立DRGs数据集成和核算平台,完成编码标准化,规范病案首页,并根据医院实际情况进行调整。

5.方案关注医院重点建设项目,根据项目特性,构建相应的专项绩效管理机制,如手术、科教研等。

6.引入但不限于绩效单价制、用人费率制、RBRVS、病种管理等管理理念,根据不同科室属性确定不同绩效考核方案。

7. 绩效软件与医院现有信息系统能进行无缝衔接,实现数据共享,互联互通;实现绩效核算单元的核算与核定,实现一次分配和二次分配审核。

8.围绕提升医院经营管理水平,包含但不限于以各类形式开展培训、培养项目,如提供专科经营助理培训、围手术期的系统管理等。

三、报名要求

供应商在参加调研时须提供以下资料:
(一)营业执照、税务登记证、组织机构代码证(三证合一或五证合一)副本复印件。
(二)法人对业务代表的授权委托书和授权代表的身份证复印件。
(三)公司近三年业绩,特别是和我院同级别地市级或其他三级甲等医院绩效管理服务业绩。

(四)绩效管理服务方案,及相应软件系统介绍。
    1
、封面(项目名称、公司名称、联系人、联系方式)
    2
、目录(逐页编码)
    3
、公司介绍
    4
、省内外三级甲等医院用户名单(提供成功案例介绍)
    5
、项目的实施方案及实施周期
    6
、项目报价表
    7
、售后服务

四、报名联系方式及地址

1、联系人:蒋老师,联系电话:18981048591

2、地址:四川省德阳市旌阳区泰山北路173号,德阳市人民医院运营管理部。

五、报名时间

    即时起至526日止。

 

德阳市人民医院运营管理部

2020430

 

 

 

 

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